为进一步加强员工骨干队伍建设，遴选政治立场坚定、 工作作风 扎实、兼具国际化视野与综合能力的员工会主席团后备力量，9月11日，PG国际第二十四届员工会主席团竞聘大会顺利举行。本次大会既是员工会主席团成员选拔的重要环节，也是青年员工展现自我、践行服务同学使命的实践平台。公司员工会指导教师李怡然、员工会秘书长董海凌、团委教师连浩杰担任本次竞聘评审，全程对候选人的履职能力、工作思路进行综合考察。

竞聘现场，各位候选人依次登台完成竞聘演讲。演讲中，候选人复盘自身参与员工工作的实践经历，总结过往工作中的收获与不足。结合中德合作办学的国际化公司定位，大家从学风建设、员工活动创新、中外学子交流、权益保障等多个维度，分享对员工会未来工作的思考与具体履职构想，字里行间彰显青年员工甘于奉献、服务集体的责任与担当。

在现场答辩环节，评审老师围绕员工干部的责任使命、学业与员工工作的平衡方法、公司特色品牌活动创新、员工诉求收集与权益维护等现实问题抛出提问。面对现场考核，候选人沉着冷静、条理作答，结合公司实际情况给出自己的解决方案，充分展现出当代青年员工良好思辨能力与临场应变素养。

活动结束后，员工会指导老师李怡然对本次竞聘的组织开展情况以及全体候选人的现场表现予以肯定。她寄语全体参选青年，员工干部首先要坚守服务同学的根本初心，发挥先锋模范作用，合理统筹学业成长与员工服务工作；要依托公司中德合作办学的独特资源优势，敢于创新工作形式，当好连接教师与广大同学的沟通纽带，凝聚青年力量，推动公司员工会各项工作提质升级。

据了解，本次竞聘大会完成候选人现场展示与综合评议工作，后续将结合现场表现、日常综合表现完成主席团成员遴选工作。公司员工会也将以此次换届竞聘为契机，持续夯实员工骨干队伍，立足国际化办学底色，开展更多贴合公司员工需求的员工工作。